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La nueva tendencia laboral: Burnout

¿Te ha pasado que te aburres pronto del trabajo y ya no eres tan feliz como cuando empezaste? Si necesitas un cambio en tu vida laboral, puede que seas parte de la generación milennial Job Hopping o de los que va saltando de trabajo en trabajo.

Multiethnic Group of People Social Networking at Cafe

Hola Bellas ¿cómo están? Como gran parte de nuestro equipo es de la generación Y o millennials decidimos hablar sobre la forma que tienen de trabajar. Lo que extraña a las generaciones más antiguas es que este grupo etario busca un trabajo para mantenerse feliz.

Los millennial buscan un trabajo en donde no se necesiten vacaciones, porque usualmente practican el turismo laboral. Además no suelen conservar sus puestos de trabajo por más de dos años y medio, pero ¿por qué?

Lo que busca la generación Y es hacer del mundo un lugar mejor y para eso tratan de eliminar la competitividad y las jerarquía, cuando buscan un trabajo, tratan que la empresa en la que van a laborar se acomode a sus filosofías y a mejorar su aprendizaje, siempre buscan salir de un trabajo conociendo más de lo que conocían cuando entraror.

Todo esto se resume a un solo fin para los millennials, ser felices, y eso también incluye laboralmente. Porque lo que buscan es trabajar para vivir, no vivir para trabajar como se estilaba en las generaciones más viejas. Y crear filosofías más inclusivas (no importando género, raza o si eres del colectivo LGTB)

Sin embargo, este mundo mejor, como quieren lograr tiene peros, ya que es una generación muy individualista, solo piensa en su progreso, felicidad y bienestar; lo que podría llevar conflictos éticos. Además poseen menos inteligencia emocional, habilidades interpersonales y fidelidad hacia las compañías.

El cambio parece inminente, ya que aproximadamente en 9 años la generación de los millennials ocupará más del 70% del campo laboral. Y tú, ¿qué opinas del burnout o aburrimiento del trabajo?¿Sigues creyendo en que el trabajo es para toda la vida?

 

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